EN COLABORACIÓN CON CEPSA

Según algunas previsiones, en 2050 la esperanza de vida de España será de 85 años. Un gran avance que supone todo un desafío social. En clave laboral, las empresas tienen el reto de conseguir la convivencia de varias generaciones para hacer del talento diverso una ventaja competitiva.

Nuestra invitada de hoy sabe de primera mano el valor que aporta a las compañías la diversidad y el conocimiento compartido. Joana Frontela acumula más de tres décadas de experiencia desarrollando proyectos científicos y actualmente es la directora del Centro de Investigación de Cepsa.

“La diversidad es una riqueza para los equipos”

“Es fundamental tener a alguien que te acompañe y te guíe”

Puedes ver el capítulo completo aquí y todos los demás en www.cepsa.com

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