Twitter afronta una demanda de exempleados que reclaman 500 millones en indemnizaciones

<p>Twitter y su propietario, <a href=”https://www.20minutos.es/minuteca/elon-musk/” title=”Elon Musk”>Elon Musk</a>, fueron demandados este miércoles ante la Justicia estadounidense por exempleados que les reclaman al menos <b>500 millones de dólares (cerca de 450 millones de euros) </b>por indemnizaciones de despido que supuestamente les correspondían y que no recibieron.</p><p>Encabezados por Courtney McMillan, una antigua responsable del área de recursos humanos de la empresa, los empleados despedidos presentaron la acción en un tribunal de San Francisco (California).</p><p>La demanda argumenta que <b>Twitter ha despedido aproximadamente a 6.000 trabajadores</b> desde su adquisición por parte de Musk y que a ninguno de ellos se le han pagado las compensaciones a las que tenían derecho bajo el plan de indemnizaciones de la compañía.</p><p>Según McMillan, ese plan establecía que, como mínimo, los despedidos debían <b>recibir dos meses de salario más una semana por cada año trabajado </b>en caso de despido y algunos de ellos tenían derecho incluso a compensaciones mayores en función de su rango.</p><p>Sin embargo, asegura la demanda, los exempleados recibieron como mucho<b> un mes de indemnización </b>y muchos aún no han cobrado nada, por lo que los firmantes acusan a Twitter y Musk de violar normas federales sobre la compensación de los trabajadores.</p><p>La compañía ya se enfrenta a otras demandas parecidas por supuestamente<b> haber incumplido contratos de empleados despedidos</b>, mientras que ésta se apoya en la violación de esas leyes estadounidenses.</p><p>Aunque no precisa el número de perjudicados, la acción judicial considera que los despedidos tienen derecho en conjunto a <b>500 millones de dólares como mínimo.</b></p><p>Tras hacerse con el control de Twitter el pasado año, Musk acometió una enorme reestructuración en la red social, despidiendo repentinamente a más de la mitad de la plantilla,<b> despidos a los que luego sumó nuevas salidas en los meses siguientes.</b></p><p>En total, se estima que la empresa redujo sus empleados hasta unos 1.300, cuando previamente<b> contaba con unos 7.500.</b></p>